Vincent

ROSTAING

Architecte H.Q.E. RH

Us Now from Banyak Films on Vimeo.

découvert grâce à @RevezNexus sur Twitter Une version sous titrée existe en suivant le lien

Fadhila Brahimi notre guide suprême sur la voie et les vertus du personal branding, sera à La Cantine Numérique de Nantes ce 10/01/2012 pour dédicacer son livre Moi 2.0 et animer des ateliers. Pour profiter un maximum de sa présence , nous lui avons concocté un agenda de ministre. Sachez profiter de cette opportunité et venez participer aux échanges programmés pour cette journée .

 Programme  à la carte !

• 10h30 - 11h00 : Open Coffee Personal Branding
• 11h00 - 13h00 : Atelier "Marketez votre image dans le cadre d'une recherche d'emploi"
• 13h15 - 14h30 : Déjeuner thématique ouvert à tous (lieu à déterminer)
• 14h45 - 16h15 : Atelier "Image du dirigeant comme vecteur du développement de l'entreprise"
• 16h30 - 18h00 : Atelier "Marque Employeur & Marque Collaborateur"
• 18h30 - 20h15 : Apéro RH / moment convivial d'échange autour des nouvelles pratiques RH (à retrouver tous les 2èmes mardi du mois)

Attention les places sont limitées !!! JE M'INSCRIS

A Bientôt !!! 

Si comme moi , vous n'aviez ni le temps , ni les moyens , ni le temps de prendre les moyens d'avoir le temps ( ou peut être bien l'inverse ) pour aller assister à l'évènement #Leweb11 .

Ne ratez pas ces Live sketching réalisés en temps réel et à la main et partagé par Leweb . Bravo donc @loic et @geraldine pour tout cela ... et on essaiera d'être présent les 3,4,5 Décembre 2012 ...

Voilà l'excellente présentation de emmanuel vivier que je vous soumets dans un premier temps et que je commenterai dès que j'aurai un peu plus de temps justement ;)

BlogCamp : Comment utiliser Facebook à son potentiel maximum ? from BlogCamp on Vimeo.

Les étudiant du CESI NANTES ont organisé ce 13 Septembre une conférence à laquelle ils m'ont demandé de participer. Cette conférence autour de la performance collective et de sa contribution à la réussite des projets et au bien être des équipes projet nous l'avons co-animée avec Eric JOSSO, dirigeant d'ocean-partner consulting et Damien SEGUIN , membre de l'équipe de voile olympique, professionnel de la course au large et préparant concomitamment Les JO de Londres, La Transat Jacques Vabre et la solidaire du chocolat  , ( d'ailleurs il lui reste quelques m2 de toile de spi à vendre pour boucler le budget alors n'hésitez pas à prendre contact, nous transmettrons). Damien est par ailleurs à l'origine de l'association  des pieds et des mains , association pour soutenir et participer aux projets de promotion et d'intégration des handicapés grâce à la voile.




Vous trouverez ci-après la présentation , ainsi que très bientôt quelques photos et les liens vers les CV des étudiants organisateurs, car cet évènement a aussi pour but de faire connaitre cette première promotion des Mastériens  "chef de projet" du CESI NANTES .



A très bientôt donc ...

Nouvelle présentation essentielle d'Anthony Poncier

Aller à la map initiale

Le principe était le même qu'à la première édition ...


Prendre 10 recruteurs ( les choisir de préférence pas trop frileux ;) ,
33 candidats motivés à fond, 
Nous avons même eu le droit à 5 tentatives de resquillage sympathiques
Un lieu sympa , en l'occurrence la cantine numérique
et mettre tout le monde dans un shaker pendant quelques heures



pour plus d'interactivité , les candidats se sont inscrits sans savoir préalablement qui étaient les recruteurs, le but étant qu'ils découvrent aussi des sociétés qu'ils ne connaissaient pas forcément, ces mêmes candidats ont été répartis en 3 groupes afin de pouvoir élargir leur réseau de professionnels .


Effectivement , le but de l'opération est aussi de faire prendre conscience aux candidats qu'ils ont tout à gagner à se mettre en position de coopétition et non de compétition. En effet, s'ils peuvent être potentiellement concurrent sur un poste, une fois que l'un a un poste il peut continuer à veiller pour ses "camarades de recherche " et l'aider à trouver. 
A priori , tout le monde a eu le sourire, y compris les recruteurs transis de froid, qu'il nous a fallut ranimer à grand renfort de bonbons et autres grignotages ... Merci beaucoup à eux et surveillez les ... Ils recrutent !!! Découvrez les à la fin des conseils dispensés au candidats ou sur Jobnantes 






Nos recruteurs en Une map 


Allez à très bientôt, la prochaine fois nous ferons encore mieux ... puisque vous serez là ...

Il est toujours bon de rappeler qu'une bonne recherche commence par une bonne méthodologie et l'usage d'outils à bon escient ... Enjoy it

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Parce que s'il y a un endroit ou les femmes ne sont pas des Hommes comme les autres c'est vraiment au Boulot ... et parce que cette absence d'Egalité nuit gravement à la salubrité publique, ainsi qu'à l'ambiance de travail et à la performance des dites sociétés ... Mettez 12 chimpanzeés mâles devant une banane et c'est la guerre !!! Prenez un comité de direction 100 % testotérone, et comptez les chimpanzés....