Vincent ROSTAING

  • Marketing RH (marque employeur, e-reputation)
  • Recrutement 2.0
  • Conseil Innovation Transformation Digitale & Technologique
  • Conférencier , formateur mode blended
  • Talent Lifecycle Management 2.0

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Situation professionnelle

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Ouvert aux opportunités

Présentation

>Parce que dans Ressources Humaines il y a ce Ressources à la consonance beaucoup trop minière et qu'on entend souvent exploitation juste devant.
>Parce que pour avancer il faut un moteur , pour qu'un moteur tourne, il faut de l'énergie, et puisque l’énergie ne se stocke pas , il faut l'entretenir.
>Parce qu'enfin certains voient le monde tel qu'il est en se disant pourquoi? et que je préfère nettement le voir tel qu'il devrait être en me disant pourquoi pas ?

Loisirs

  • Membre du conseil d'administration ADNOUEST (association des décideurs du numérique de l'ouest )
  • Membre d'Atlantic 2.0 ( usages digitaux et 2.0 )
  • Ski de fond , Funboard, Golf , Handball , Rugby ....
  • Photographie
  • Jardinage
  • Bricolage ( conception et rénovation)