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Vincent ROSTAING

Architecte H.Q.E. RH

Marketing RH (marque employeur, e-reputation)
Recrutement 2.0
Conseil Innovation Transformation Digitale & Technologique
Conférencier , formateur mode blended
Talent Lifecycle Management 2.0
Vincent  ROSTAING
46 ans
Permis B
NANTES (44000) France
Situation professionnelle
En poste
Ouvert aux opportunités
Présentation
>Parce que dans Ressources Humaines il y a ce Ressources à la consonance beaucoup trop minière et qu'on entend souvent exploitation juste devant.
>Parce que pour avancer il faut un moteur , pour qu'un moteur tourne, il faut de l'énergie, et puisque l’énergie ne se stocke pas , il faut l'entretenir.
>Parce qu'enfin certains voient le monde tel qu'il est en se disant pourquoi? et que je préfère nettement le voir tel qu'il devrait être en me disant pourquoi pas ?
  • Cabinet spécialisé dans le Conseil et l' Accompagnement à la gestion du cycle de vie des collaborateurs dans le domaine des Technologies de l'Information,
  • Missions de conseil et d'accompagnement sur les phases d'attraction , de recrutement , d'intégration , de fidélisation, et de repositionnement
  • Formation ( design , ingénierie pédagogique animation )
  • Coaching
  • Evangéliste technologique ( telecom , informatique , digitale , 2.0, ) et usages
  • AMOA outils collaboratifs, Réseaux Sociaux Entreprises
  • Conduite du changement
  • Performance collective
  • Design d'évènements
  • Audit et accompagnement de startups ( RH , Marketing, Commerce , recherche de financements, management )
  • Transformation Digitale
  • Créativité
  • Gamification
Site web de l'entreprise
  • Commercialisation de missions de conseil et d'intégration dans les domaines :

    -Business Intelligence , EPM, CPM
    -Gestion de la relation client CRM
    -Internet
    -BPM
    -MDM
    -Identity & Access Management
  • Montée en compétence et encadrement commercial de 2 Ingénieurs d'affaires, animation et coaching commercial d'une quinzaine de managers
  • Définition de la stratégie commerciale régionale et du plan marketing associé
  • Recrutement et suivi des partenariats stratégiques
  • Organisation d'évènements en partenariat avec les structures siège et les partenaires stratégiques
  • Définition des territoires et objectifs
  • Suivi et analyse des performances
  • Formation aux techniques de management, ventes , communication , et marchés publics
  • Diversification des sources de recrutement
    -Recrutement
    -Intégration des nouveaux collaborateurs
  • Secteur : Conseil et Services
Site web de l'entreprise
  • Ingénieur d'Affaires, COMPLETEL
    (Grands comptes de la région nantaise)
    Commercialisation de toutes solutions Telecom :

    - Téléphonie entrante et sortante
    - Numéros 08AB,
    - VPN,
    - Interconnexion Ethernet niveau 2,
    - @ très haut débit,
    - Hébergement

    Secteur : Informatique - Télécommunications
Site web de l'entreprise
  • Responsable commercial régional, JC DECAUX Publicité extérieure ( Septembre 1996 à Février 1997 )

    -Négociation d’emplacement publicitaires auprès de particuliers , syndics de co-propriété, municipalité … sur Bretagne et pays de loire

    Responsable commercial régional, JC DECAUX R.P.M.U (Février 1997 à Janvier 2002 )
    -Commercialisation d'espaces publicitaires auprès d'agences de publicité et d'annonceurs sur Bretagne et pays de loire