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Vincent ROSTAING

Architecte H.Q.E. RH

Marketing RH (marque employeur, e-reputation)
Recrutement 2.0
Conseil Innovation Transformation Digitale & Technologique
Conférencier , formateur mode blended
Talent Lifecycle Management 2.0
Vincent  ROSTAING
46 ans
Permis de conduire
NANTES (44000) France
Situation professionnelle
En poste
Ouvert aux opportunités
Présentation
>Parce que dans Ressources Humaines il y a ce Ressources à la consonance beaucoup trop minière et qu'on entend souvent exploitation juste devant.
>Parce que pour avancer il faut un moteur , pour qu'un moteur tourne, il faut de l'énergie, et puisque l’énergie ne se stocke pas , il faut l'entretenir.
>Parce qu'enfin certains voient le monde tel qu'il est en se disant pourquoi? et que je préfère nettement le voir tel qu'il devrait être en me disant pourquoi pas ?
  • Commercialisation de missions de conseil et d'intégration dans les domaines :

    -Business Intelligence , EPM, CPM
    -Gestion de la relation client CRM
    -Internet
    -BPM
    -MDM
    -Identity & Access Management
  • Montée en compétence et encadrement commercial de 2 Ingénieurs d'affaires, animation et coaching commercial d'une quinzaine de managers
  • Définition de la stratégie commerciale régionale et du plan marketing associé
  • Recrutement et suivi des partenariats stratégiques
  • Organisation d'évènements en partenariat avec les structures siège et les partenaires stratégiques
  • Définition des territoires et objectifs
  • Suivi et analyse des performances
  • Formation aux techniques de management, ventes , communication , et marchés publics
  • Diversification des sources de recrutement
    -Recrutement
    -Intégration des nouveaux collaborateurs
  • Secteur : Conseil et Services
Site web de l'entreprise