Vincent ROSTAING
Situation professionnelle En poste
Emploi et carrière Indisponible
Architecte en Energies Humaines Renouvelables
>Parce que dans Ressources Humaines il y a ce Ressources à la consonance beaucoup trop minière et qu'on entend souvent exploitation juste devant.>Parce que pour avancer il faut un moteur , pour qu'un moteur tourne, il faut de l'énergie, et puisque l’énergie ne se stocke pas , il faut l'entretenir.
>Parce qu'enfin certains voient le monde tel qu'il est en se disant pourquoi? et que je préfère nettement le voir tel qu'il devrait être en me disant pourquoi pas ?
Compétences
Conseil et accompagnement
-
Expertise et Domaines de compétences
-Marketing
-Management
-Ressources Humaines ( Gestion du cycle de vie du collaborateur )
-Développement Commercial / Conseil Grands Comptes
-Veille technologique et concurrentielle
- Usages et outils web 2.0 ( réseaux sociaux d'entreprises , talent management , HRM, e-recrutement )
Activités principales
-Management & Développement d’équipe
-Formation , Coaching
-Diversification sourcing et recrutement
-Employeur & Personnal Branding
-Construction de parcours d'intégration
-Fidélisation
-Vente conseil
-Marketing
Web 2.0
- Usages
- - Identité numérique , E-reputation , Personnal branding
- -Reseaux sociaux
- -e-recrutement
- - Mind Mapping