Vincent ROSTAING

  • Marketing RH (marque employeur, e-reputation)
  • Recrutement 2.0
  • Conseil Innovation Transformation Digitale & Technologique
  • Conférencier , formateur mode blended
  • Talent Lifecycle Management 2.0

Contact

Situation professionnelle

En poste
Ouvert aux opportunités

Présentation

>Parce que dans Ressources Humaines il y a ce Ressources à la consonance beaucoup trop minière et qu'on entend souvent exploitation juste devant.
>Parce que pour avancer il faut un moteur , pour qu'un moteur tourne, il faut de l'énergie, et puisque l’énergie ne se stocke pas , il faut l'entretenir.
>Parce qu'enfin certains voient le monde tel qu'il est en se disant pourquoi? et que je préfère nettement le voir tel qu'il devrait être en me disant pourquoi pas ?

Formations

NEGOCIATION RAISONNEE

CENTRE EUROPEEN DE LA NEGOCIATION
Janvier 1996
Description de la formation

Formation à la négociation raisonnée selon les méthodes de Fisher / Ury / Patton - par Michel GHAZAL