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Vincent ROSTAING

Architecte H.Q.E. RH

Marketing RH (marque employeur, e-reputation)
Recrutement 2.0
Conseil Innovation Transformation Digitale & Technologique
Conférencier , formateur mode blended
Talent Lifecycle Management 2.0
Vincent  ROSTAING
46 ans
Permis B
NANTES (44000) France
Situation professionnelle
En poste
Ouvert aux opportunités
Présentation
>Parce que dans Ressources Humaines il y a ce Ressources à la consonance beaucoup trop minière et qu'on entend souvent exploitation juste devant.
>Parce que pour avancer il faut un moteur , pour qu'un moteur tourne, il faut de l'énergie, et puisque l’énergie ne se stocke pas , il faut l'entretenir.
>Parce qu'enfin certains voient le monde tel qu'il est en se disant pourquoi? et que je préfère nettement le voir tel qu'il devrait être en me disant pourquoi pas ?

NEGOCIATION RAISONNEE

CENTRE EUROPEEN DE LA NEGOCIATION

Janvier 1996
Formation à la négociation raisonnée selon les méthodes de Fisher / Ury / Patton - par Michel GHAZAL