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Vincent ROSTAING

  • Marketing RH (marque employeur, e-reputation)
  • Recrutement 2.0
  • Conseil Innovation Transformation Digitale & Technologique
  • Conférencier , formateur mode blended
  • Talent Lifecycle Management 2.0

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Ouvert aux opportunités

Présentation

>Parce que dans Ressources Humaines il y a ce Ressources à la consonance beaucoup trop minière et qu'on entend souvent exploitation juste devant.
>Parce que pour avancer il faut un moteur , pour qu'un moteur tourne, il faut de l'énergie, et puisque l’énergie ne se stocke pas , il faut l'entretenir.
>Parce qu'enfin certains voient le monde tel qu'il est en se disant pourquoi? et que je préfère nettement le voir tel qu'il devrait être en me disant pourquoi pas ?

Compétences

  • Marketing RH
  • Recrutement
  • Integration (parcours personnalisés)
  • Performance collective
  • Fidelisation
  • Evangelisation technologique
  • Formation
  • Recrutement
  • Facilitation Agile ( spécialisation sur la créativité )
  • Vulgarisation technologique
  • Networking et mises en relation
  • Création et organisation d'évènbement
  • Change management
  • Bizdev
  • Usages
  • Identité numérique , E-reputation , Personnal branding
  • Reseaux sociaux
  • E-recrutement
  • Growth hacking
  • veille numérique