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Vincent ROSTAING

  • Marketing RH (marque employeur, e-reputation)
  • Recrutement 2.0
  • Conseil Innovation Transformation Digitale & Technologique
  • Conférencier , formateur mode blended
  • Talent Lifecycle Management 2.0

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Ouvert aux opportunités

Présentation

>Parce que dans Ressources Humaines il y a ce Ressources à la consonance beaucoup trop minière et qu'on entend souvent exploitation juste devant.
>Parce que pour avancer il faut un moteur , pour qu'un moteur tourne, il faut de l'énergie, et puisque l’énergie ne se stocke pas , il faut l'entretenir.
>Parce qu'enfin certains voient le monde tel qu'il est en se disant pourquoi? et que je préfère nettement le voir tel qu'il devrait être en me disant pourquoi pas ?

Formations

DESIGN THINKING

MOOC France Business School
2014
Description de la formation

Initiation aux methodes et outils du design thinking

Facilitation de temps collectifs

Agile garden
Juin 2010 à 2010
Description de la formation

Fondamentaux de la facilitation agile

NEGOCIATION RAISONNEE

CENTRE EUROPEEN DE LA NEGOCIATION
Janvier 1996
Description de la formation

Formation à la négociation raisonnée selon les méthodes de Fisher / Ury / Patton - par Michel GHAZAL

Maestria de Mercadotecnia internacional

Universidad de Guanajuato
Janvier 1994 à décembre 1995
Description de la formation

Maitrise en marketing international
Memoire de fin d'étude " Ethologie du consommateur mexicain"

Diplome d'Ecole Superieure de Commerce

Esc la Rochelle
Septembre 1993 à juin 1995
Description de la formation

ESC Généraliste sur tous les piliers de la gestion d'entreprise ( Finance : Compta , Controle de gestion analyse financière / Juridique / RH / Marketing / Commerce )

Démarche d'apprentissage inductif

Membre du BDE